Если находящиеся в декретном отпуске мать или отец на работу выйдут на полную ставку раньше достижения ребенком полутора лет, им продолжат начислять выплаты по уходу за малышом. Пакет законов на эту тему приняла Госдума. Об этом пишет Татьяна Замахина "Российская газета" (https://rg.ru/2023/12/07/gosduma-odobrila-posobiia-po-uhodu-za-rebenkom-dlia-vseh-rabotaiushchih-roditelej.html).

Пока что ежемесячное пособие по уходу за детьми до полутора лет платят, только если родитель в декрете не работает или работает на полставки либо на дому. А в случае, если папа или мама выходят на работу на полный день, они теряют право на это пособие.

Правительство РФ по поручению президента Владимира Путина подготовило законопроект о сохранении выплат, депутаты его поддержали.

Председатель Госдумы Вячеслав Володин обратил внимание, что выход из декрета на работу до его окончания часто связан с тем обстоятельством, что семье не хватает средств. Спикер напомнил, что средний размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2024 году составит 17,8 тысячи рублей, и это закреплено в новом бюджете страны.

 
Никита Чаплин, член комитета по бюджету и налогам:

"Сейчас в России очень правильный курс на семейные ценности, многодетность. И действовать здесь надо не через какие-то запреты и дополнительный контроль семей с детьми, а прежде всего - через поддержку. Многих женщин от материнства действительно останавливает финансовая составляющая. Они задают логичный вопрос - как справиться без заработка?

 
Предположим, у женщины было повышение на работе, и доход стал 40 тысяч рублей, а декретные считают, исходя из достатка за последние два года, и при рождении ребенка она будет получать ежемесячно другие, намного меньшие деньги. Предположим, 15 тыс. Новый закон, безусловно, решает эту проблему. Женщина может выйти на работу, если есть с кем оставить ребенка, и при этом получать и зарплату, и декретные. Это очень важное законодательное изменение, чтобы декретная выплата стала дополнительной помощью для семей с маленькими детьми.

Кроме того, сейчас широко обсуждаются и другие меры поддержки для семей, в каком виде они дальше будут существовать. Считаю, что работающих граждан, которые заводят детей, безусловно, надо продолжить поощрять и расширять перечень предоставления льгот. Люди трудоустроены, платят налоги.

В Москве, например, существует практика, что работающим девушкам с регистрацией предоставляют бесплатное право на отдых в санатории, чтобы будущая мама могла отдохнуть, проверить здоровье и подготовиться к появлению малыша. И эту практику нужно распространить на все регионы России".