В Тульской области высока востребованность кадров в сельском хозяйстве.

Как говорится в аналитическом материале кадровой службы HeadHunter, на портале размещено свыше 250 вакансий тульских сельхозпредприятий и организаций: нужны агрономы, технологи, ветеринары, зоотехники, менеджеры по продажам и закупкам, водители.

При этом на одну вакансию приходится 1,9 резюме, что даёт основание говорить о дефиците кадров в АПК, отмечают аналитики.

В то же время в тульском агропроме, как и в целом в ЦФО, готовы платить достаточно высокие зарплаты по сравнению со среднероссийскими. -